To je dinamična igra širom kompleksa Bele kuće ovog meseca – i još dokaza da čak ni Bela kuća nije imuna na ono što se naziva „velikom ostavkom“ jer se poslodavci bore da popune upražnjena radna mesta, a radnici idu na nova radna mesta po rekordnim stopama.
Administracija prolazi kroz period neuobičajeno velike fluktuacije osoblja dok se predsednik Džo Bajden približava 18 meseci na funkciji. Dugi radni sati, nizak moral i relativno niska plata uzimaju danak i na redove višeg osoblja i na brojnije mlađe pomoćnike koji održavaju funkcionisanje Bele kuće.
Happy BSC je spremio za vas najmoderniju mobilnu aplikaciju da biste nas lakše pratili i bili u toku sa svim vestima. Našu aplikaciju možete preuzeti za ANDROID i iPHONE
Nije neuobičajeno da se osoblje smenjuje u ovom trenutku u predsedništvu, ali brzina promene je ponekad bila ogromna: dve trećine osoblje iz pres kancelarije Bele kuće, veći deo tima za reagovanje na koronu, dva zamenika savetnika predsednika, čak i zaposleni koji upravljaju Tviter nalogom Bele kuće odlaze u roku od nekoliko nedelja jedan od drugog.
Neki od njih su očekivani. Kao što je uobičajeno, osoblju Bele kuće je rečeno da ode do jula ili da sačeka da ode posle novembarskih izbora, prema sadašnjim i bivšim zvaničnicima.
Ipak, fluktuacija, posebno u višim činovima, bledi u poređenju sa turbulentnom prvom godinom predsednika Donalda Trampa, koji je zapošljavao i otpuštao osoblje rekordnim tempom. Takođe, osoblje Bajdenove Bele kuće bilo je stabilnije od mnogih prethodnika u svojim prvim danima, čineći nedavne i predstojeće odlaske uočljivijim.
Potpuni obim Bajdenove promene neće biti jasan do kraja meseca, kada Bela kuća mora da podnese svoj godišnji izveštaj o platama Kongresu.
Bajdenovi saradnici insistiraju na tome da odlasci nisu vezani za nizak broj predsedničkih anketa, već umesto toga odražavaju prirodnu tranziciju zaposlenih – od kojih su neki takođe radili duge sate u kampanji – koji žele da poboljšaju svoj kvalitet života. Saradnici su naglasili da su obezbeđene zamene za većinu osoblja koje odlazi i da nijedna kritična uloga ne ostaje nepopunjena.
„To je normalno vreme za ovakav nivo fluktuacije u bilo kojoj administraciji“, rekla je portparol Bele kuće Emili Simons. „Državna služba uključuje žrtvovanje, a osoblje često ima malu decu ili obećavajuće karijere u privatnom sektoru koje su odložili, ili mogućnosti za napredovanje u administraciji ili kroz postdiplomske škole.”
Mnogi pomoćnici koji odlaze idu u savezne agencije, koje imaju daleko dublje džepove od manjeg izvršnog ureda predsednika. Često mogu da udvostruče svoju platu i značajno smanje radno opterećenje.
Odlasci na mnogo načina odražavaju širi trend u ekonomiji — za koji se zalagala Bajdenova Bela kuća — gde je istorijski zategnuto tržište rada dalo radnicima nenormalnu polugu da traže bolje plaćene poslove koji su kompatibilniji sa njihovim životnim stilom nakon pandemije.
„Videli smo ove istorijske nivoe napuštanja“, rekao je Nik Bunker, direktor ekonomskog istraživanja u Indeed Hiring Lab. „Takođe smo videli veoma brz rast zaposlenosti, tako da ljudi na neki način iskorištavaju situaciju, dobijaju nove poslove, dobijaju veće plate. Tako da mislim da je sa radničke tačke gledišta, prilično pozitivna priča.”
Više od 4 miliona radnika davalo je otkaz svakog meseca tokom prošle godine, prema podacima Ministarstva rada, što čini skoro 3% svih radnika koji napuštaju posao svakog meseca — većina zbog drugih radnih prilika.
„Trenutno je to tržište radnika“, rekla je prošle godine tadašnja sekretarka za štampu Bele kuće Džen Psaki, mesecima pre nego što je napustila ulogu i otišla da radi u novinskoj kući MSNBC. „Znamo da je. Ljudi traže pouzdanije beneficije. Oni traže veće plate.“
Bela kuća se naljutila termina „velika ostavka“ i pokušala je da ga preformuliše kao ono što Bharat Ramamurti, zamenik direktora Nacionalnog ekonomskog saveta, naziva „velikom nadogradnjom“.
Kongres utvrđuje budžet za Izvršnu kancelariju predsednika, a taj budžet je uglavnom ostao nepromenjen čak i kada su troškovi porasli, uključujući neke izazvane odgovorom na korona virus.
Bajden je takođe proširio osoblje kada je ušao u Belu kuću, velikim delom zahvaljujući centralizaciji saveznog odgovora na COVID-19 i klimatske politike unutar Zapadnog krila. Izveštaj za 2021. pokazao je prosečnu platu od oko 94.000 dolara. To je 40% više od srednjeg prihoda domaćinstva u zemlji, ali još uvek manje od onoga što bi dobro akreditovano osoblje moglo da zaradi u privatnom sektoru.
„Plate u Beloj kući obično su znatno ispod plata koje ljudi imaju pre nego što dođu u Belu kuću“, rekao je Kevin Haset, bivši predsednik Saveta ekonomskih savetnika tokom Trampove administracije. „To prirodno proizilazi iz činjenice da predsednik može da bira ljude koji su u vrhu svojih profesija. Dakle, kada se ljudi vrate svojoj spoljnoj profesiji, plata se verovatno povećava za skoro sve.”
Veterani prethodnih administracija u Zapadnom krilu koji služe ili su u kontaktu sa zvaničnicima Bajdenove administracije kažu da postoji primetan nedostatak radosti širom kompleksa Bele kuće. Pandemija je umanjila neke od prednosti posla koje obično čine zahtjeve posla podnošljivijim, rekli su oni.
„Ovo nisu pogodnosti u površnom smislu, ali to su trenuci koji izgrađuju vaš tim, izoštravaju fokus na misiju i punite baterije“, rekao je Erik Šulc, glavni zamenik sekretara za štampu Bele kuće na kraju Obamine administracije . „Niko ne ide u Belu kuću na obalu, ali poslovi su sve manje, tako da inspiracija na tom putu može mnogo značiti.
Program se emituje kod kablovskih operatera „IrisTV“ i „Supernova“, a možete ih pronaći na sledećim kanalima:
„Moje happy društvo“ – IrisTV / 171 ; Supernova / 71
„Moj happy život“ – IrisTV / 172 ; Supernova / 72
„Moja happy zemlja“ – IrisTV / 173 ; Supernova / 73
„Moja happy muzika“ – IrisTV / 174 ; Supernova / 74
