Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca rekao je da je broj zaposlenih koji otkazuju svoje ugovore u radu sve veći, a objasnio je i iz kojih razloga se radnici odlučuju na taj potez:
– Uglavnom zbog prelaska kod drugih poslodavaca ili čak jer napuštaju zemlju, idu u zapadnu Evropu gde smatraju da su im bolje mogućnosti za veće zarade, to je direkna posledica situacije da zaista sad imamo tržište rada.
U boljem položaju su zanatlije, pogotovo majstori, kao i visoko obrazovani stručnjaci iz prirodnih nauka, poput IT-a.
– Ništa više za prava radnika nije učinilo to što je porastao broj poslodavaca, a s druge strane smanjio se ukupan broj radne snage u Srbiji. I u takvim delatnostima gde je prilično lako naći novog poslodavca, zapravo u oblastima gde je porasla pregovaračka moć radnika, tamo se ljudi lakše odlučuju da promene svoje radno mesto – objasnio je Aleksandar Stevanović, ekonomista.
Razlozi za otkaz, kako dodaje, sve manje su materijalne prirode, jer je Srbija izašla iz siromaštva, stopa nezaposlenosti sve je niža. Ipak, ono što i dalje ostaje kao gorući problem jesu toksični odnosi na mestu na kom provodite trećinu svog vremena.
