Izvor:
02.08.2017 u 20:21
0

POSAO U FIRMI IZ SNOVA: HR direktorka FEJSBUKA otkrila šta je potrebno da bi ste postali deo ove kompanije!

Sa dve milijarde korisnika širom sveta, Fejsbuk je prisutniji od gotovo bilo koje druge kompanije na svetu. Kada spojite ime kompanije sa pogodnostima koje nudi legendarna Silicijumska dolina, nije ni čudo što svi žele tamo da se zaposle.

Portal Glassdoor nedavno proglasio Fejsbuk kompanijom u kojoj je najbolje raditi. Novinarka sajta Ejmi Elajza Džekson razgovarala je s Lori Goler, potpredsednikom Fejsbuka za ljudske resurse, koja savetuje šta treba da radite da biste dobili – i zadržali – posao u kompaniji.

Dobro se obavestite

Časopisi posvećeni informacionim tehnologijama, ali i svet u načelu opčinjeni su kulturom ponašanja u Fejsbuku. Budući da je reč o javnoj kompaniji, održavaju se kvartalni sastanci u kojima berzanski analitičari ispituju glavnog izvršnog direktora Marka Zakerberga i njegove najbliže saradnike o strategiji i budućim planovima. Iskoristite obilje članaka o kompaniji i saznajte na samom izvoru na šta Fejsbuk trenutno usredsređen. To će vam pomoći da pokažete zašto ste najbolja osoba da im pomogne u ostvarenju tog cilja.

– Većina ljudi detaljno istražuje pre nego što dođe na razgovor za posao. Ne dozvolite da budete u zaostatku u odnosu na konkurenciju i pre nego što dođete na razgovor – kaže Goler.

Predstavite se kao neko ko “stvara i uči”

Biti neko ko stvara i uči jeste “konkretno i, istovremeno, uopšteno”, objašnjava Goler. Pri tom se misli više na način razmišljanja nego na iskustvo. Napišite biografiju u kojoj ćete istaći trenutke u karijeri kada ste stvorili nešto novo i ovladali novim veštinama. Kada budete na “vrućoj stolici” na poslovnom intervjuu, pokažite to eksplicitnim tvrdnjama i opštim stavom da su stvaranje i učenje podjednako važni ciljevi kao i radno mesto u Fejsbuku.

Mislim da ima mnogo ljudi koji čeznu za prilikom da doprinesu nečem dobrom, a neki su spremni da se na to i obavežu – kaže Goler. Pobrinite se da shvate da pripadate ovim drugima.

Očekujte da ćete raditi nezavisno i izgraditi svoje mesto u Fejsbuku

Dobili ste posao? Čestitamo! Sada počnite da kreirate vlastito mesto u kompaniji. Iako Fejsbuk primenjuje mnoštvo “rituala da bi pomogao novim zaposlenima da se uklope i shvate kulturu koja vlada u preduzeću”, kompanija se oslanja na to da su pravi ljudi zapravo “sami sebe doveli u tu sredinu” tokom procesa regrutovanja. Golerova ističe da Fejsbuk “obezbeđuje preduslove kako bi ljudi mogli nezavisno da rade, svesni ciljeva koje treba da ostvare”.

Spremite se za teške razgovore

Fejsbuk je oduvek bio kompanija u kojoj vlada kultura “iskrenosti i transparentnosti”, kaže Goler.

– Razgovaramo o lepim stvarima i o izazovima. To je deo našeg načina rada. U tom smislu, Fejsbuk nudi podršku, recimo časove “Krucijalne konverzacije” za menadžere kako bi se olakšala obuka zaposlenih.

U Fejsbuku je uobičajeno da budete uvučeni u teške razgovore, bez prethodne pripreme. Za novajlije ovo u početku može biti teško.

– Što se češće hvatate u koštac sa ovim izazovom, to će vam biti lakše – objašnjava Goler.

Na kraju zaposleni shvataju da ti razgovori, iako su početku neprijatni, služe značajnijoj misiji.

– Vremenom i razgovori o suštini onoga na čemu radite postaju sastavni deo posla. To nikada nije lično. Reč je o poslu – kaže Goler.

Izvor:Blic.rs
Foto:PC Magazine

PREUZMITE MOBILNE APLIKACIJE

Gledajte “Happy” kablovske kanale i to: “Moje happy društvo”, “Moj happy život”, “Moja happy zemlja” i “Moja happy muzika”.

Program se emituje kod kablovskih operatera “IrisTV” i “Supernova”, a možete ih pronaći na sledećim kanalima: “Moje happy društvo” - IrisTV / 171 ; Supernova / 71 | “Moj happy život” - IrisTV / 172 ; Supernova / 72 | “Moja happy zemlja” - IrisTV / 173 ; Supernova / 73 | “Moja happy muzika” - IrisTV / 174 ; Supernova / 74

Ostavite komentar

Unesite pojam i stisnite enter