ZAKON O NAKNADAMA ZA TRUDNICE I PORODILJE U EMISIJI“POSLE RUČKA“: Živimo u državi koja podstiče rađanje dece i podržava porodicu jer je ona osnovnu ćelija društva!

U današnjoj emisiji „Posle ručka“ na najgledanijoj Happy televiziji voditelj Vanja Bulić razgovarao je sa gostima na temu ko gubi, a ko dobija novim Zakonom o naknadama za trudnice i porodilje?

Da li je država porodiljama smanjila plate?

Kako će se to odraziti na natalitet?

Kako pomoći majkama sa decom i porodicama koje imaju više dece?

Gosti u studiju bili su Slavica Đukić Dejanović ministarka, Mila Milićević „Udruženje majki sa više dece“, Aleksandar Marković direktor „Metalca“ i predsednik fondacije „Metalac“, Jelica Greganović pisac.

Istraživanja pokazuju da nas svakog dana ima sve manje i da je država preduzela mere od kojih se očekuje da će natelitet u Srbiji u narednim godinama porasti. Zakon o podršci trudnicama i porodiljama koji za svako dete daje određenu sumu novca ima za cilj da zaštiti majke, decu i generalno porodicu. Jer je porodica osnovna ćelija društva.

– Na veliku žalost na godišnjem nivou, a i svakog dana nas ima sve manje. Struktura stanovništva se menja i biće nas sve manje. Ljudi su odlazili iz zemlje jer nisu mogli pored završenih fakulteta i visokim ocenama da se zaposle i da stvore porodicu. Medicinski fakultet završio je moj sin sa visokim ocenama i nije mogao ovde u to vreme da se zaposli. Otišao je u Lisabon, Portugal ga je jedva dočekao zasnovao je porodicu i ja sada imam unuke Filipa i Ninu– rekla je ministarka i dodala

– Važno je da živimo u državi koja promoviše i podstiče preve vrednosti za život. Nikada nisu bila veća davanja od strane države Vidljivost ove teme je u predhodne dve godine postala vidljiva i ovo je prva vlada koja se bavi tom temom i koja je dala novac za populacionu politiku. Odlaze nam ljudi i svake godine nem se rađa za 1000 beba manje. Ono što smo uradili je da smo pokušali da finansiskim merama pokažemo da državu zanima materijalni status porodica. Hteli smo da stmulišemo narod da im kažemo da država brine o njima. Kad je bio popis pravljena je analiza i postavljano je pitanje ženama koje se nisu ostvarile kao majke, a u nekim godinama su da li planiraju da se ostvare kao majke. Odgovori su bili nikad jer nisu bile sigurne u primarnog partnera, porodicu i državu. Potrebno je da se ženama pruži podrška jer ona pored toga što je profesionalno angažovana je i majka. Potrebno je pružiti podršku porodicama koje imaju više članova. Napravili smo stimulaciju majki koje imaju po dvoje dece da se ostvare kao majke i po treći put – istakla je Slavica Đukić Dejanović.

Zakon da li se primenjuje?

– Kada krenemo da radimo normalno je da nailazimo na kritike i mi smo spremni da ih prihvatimo sve u cilju poboljšanja. Napravljena je radna grupa i ona radi, predložicemo da se radi na zakonu. Govorili su nam da prvo treba da sagledamo kompletnu sliku, ali smo žurili sa primenom ovog zakona. Mi moramo ići na usklađivanje rada i roditeljstva. Važno je da postoje kompanije kao i opštine koje izlaze u susret roditeljima. Socijalna odgovornost firme u kojima roditelji rade je jako važna i radimo na tome da se sve dovede u najbolji red. Zakon o finansijskoj podršci je izazvao buru i zadovoljna sam što o njemu pričamo – rekla je slavica Đukić Dejanović ministarka bez portfelja.

Posotoje zakonodavci koji čim saznaju da je žena ostala u drugom stanju čekaju da radnici istekne ugovor i daju joj otkaz.

– Doneli smo Zakon o zabrani diskriminacije. Moraćemo da negujemo profil posodavca. Ljudfi iz firme „Mealc“ stimulišu svoje radnike i vode računa o njima. Izlaze im u susret na više načina. Moramo stimulisati poslodavca da se zna da je roditelj najbolji radnik, jer radi za sebe i za dete. Zaista mislim na sve poslodavce jer razumevanje da je njegov radnik stimulisan da je kvalitetan je zapravo zajednički interes – rekla je Slavica Đukić Dejanović

Često su se čule priče da su poslodavci svojim radnicama davali interne ugovore na potpis u kojima je pisalo da se neće udati u skorije vreme niti rađati decu.

– Za mene je to skandalozno, ako se to događa u Srbiji onda nadležne službe moraju da reaguju, a te poslodavce mora radnik da prijavi da bi se to sankcionisalo. Ako poslodavac ne obezbeđuje dostojanstvo radniku, a to znači da radnik mora imati sva prava, država nema drugi izbor nego da sve to istraži i na pravi način reaguje. Da bi država to mogla da uradi, mora taj poslodavac da bude prijavljen – istakla je ministarka.

Gornji Milanovac je grad koji je poznat po mnogo čemu, ali i po jednoj od vodećih firmi u Srbiji. „Metalac“ je firma koja podržava svoje radnike i vodi računa o svakom novorođenom detetu zaposlenih u firmi i ne samo kada se rodi već i kada postanu studenti.

– Inicijativa u firmi je napravljena kada smo saznali da se za 6 meseci rodila samo jedna beba. Rešili smo da stimulišemo ljude da dobiju bebe. Odvojili smo novac i rešili da za prvo dete roditeljima damo 1.000 svre, za drugu bebu 2.000 evra, za treću 3.000, za četvtru 4.000 i za dalje kooliko beba bude. Za prvu godinu smo dobili 27 beba, prošle godine 65 beba i za Novu godinu smo podelili 104 hiljade evra tim novorođenim bebama. Ove godine smo trenutno na cifri od 45 ili 46, ali do kraja godine ima još dva meseca pa ćemo da vidimo da li ćemo da oborimo rekord, pratimo porodilje – rekao je Aleksandar Marković i dodao da ne zna da li je u Milanovcu još neko krenuo njihovim putem, ali da zna da ljudi rade razne stvari kako bi poboljšali rađanje dece što je najvažnije i dodao da svako dete koje dođe so statusa studenta donosi potvrdu da to jeste i dobija stipendiju u iznosu od 7.000 dinara.

– Odgovornost prema radniku je velika. Radnik je taj koji drži firmu. Jedno bez drugog ne može, a da bi ljudi ostali u Milanovcu iz kojeg je dosta njih i otišlo trbuhom za kruhom, poslodavci moraju da pruže uslove zbog kojih bi radnici ostali u firmi. Porodica kao osnovna ćelija društva zahteva ulaganja i deca koja se rađaju moraju da imaju normalan život.

– Komentar je da je bolje da se nešto pokrenulo, po tom pitanju i mi imamo priču koja ide od 2017. godine. Nadam se da će radna grupa podneti amandmane koji će samo pomoći da se ovaj zakon poboljša. Mi imamo sklonost da kada se donese zakon, pre ga zaobiđemo nego ga poštujemo. Nekada ne treba čekati mnogo na zakon, nego treba doneti neka svoja dobra pravila, koja su u interesu kompanije. Kada u Milanovcu pada broj stanovnika i imate firmu, onda morate da imate odgovornost za radnike koji žive tu. Oni imaju porodice, planiraju decu, rade. Morate da budete na istom vektoru sa radnicima i da im pružite dobre uslove. Nekim našim radnicima uplaćujemo dodatno penziono osiguranje tako da kada odu u penziju imaju normalne penzije od kojih će moći da žive. Postoji kod nas interno pravilo da neka radnica koja radi tu na ugovor i sazna da je trudna dobije ugovor na neodređeno vrema, da bi bila sigurna da kada se porodi ima gde da se vrati i da radi – istakao je Aleksandar Marković setio se svega šta se dešavalo pre i kako je potekla ideja o podsticanju ljudi da se odluče na još jedno dete.

– Sećam se svega i od vremena pre. Ideja je bila da podstaknemo ljude da imaju više dece. Kada smo počeli sa idejom ljudi su se lakše odlučivali i na četvrto dete jer je za četvrto dete odvojeno 4.000 evra. Na kraju je šala nastala da vam dete posle svega ostane „gratis“ – u šaljivom tonu rekao je direktor „Metalca“

Na pitanje da li je upoznat sa ugovorima u kojima se radnica obavezuje da se neće udati u skorije vreme ni roditi decu Aleksandar Marković je rakao:

– To je stvar korporativne kulture i ako se tako nešto događa onda je to nekultura. Suština je da ako vam trebaju posvećeni zaposleni koji će doživeti penziju radeći u vašoj firmi, onda vodite računa o njima. Finansijska sigurnost porodice je najvažnija – zaključio je Aleksandar Marković direktor fondacije "Metalac"

Izvor: Happytv.rs
Foto: Happytv.rs